Il congedo di paternità tra promozione della parità di genere e valorizzazione del ruolo del padre: un quadro normativo

Il congedo di paternità è fondamentale per promuovere la cultura della condivisione della cura dei figli e della genitorialità e favorire una piena eguaglianza di genere nella ripartizione dei ruoli e nella gestione del tempo lavorativo. Rappresenta inoltre un valido aiuto per assecondare il desiderio di quei padri che vorrebbero seguire più da vicino la crescita dei figli, sradicando l'idea che avere figli sia un impegno associato solo alle madri.

In Italia non si è assistito a una riduzione degli spazi di cura bensì a una estensione nella loro durata, ciò in ragione del fatto che, stella polare della disciplina protettiva della maternità e della paternità, è l'interesse dei figli a crescere, soprattutto nei loro primi anni di vita, con la presenza dei genitori e a ricevere le migliori cure passibili. 

Per queste ragioni, accanto al tradizionale istituto della maternità, sono stati previsti anche il congedo parentale e quello di paternità.

In allegato la principale normativa internazionale, europea e nazionale sul tema del congedo di paternità.